Quando o empregado pode tirar férias?

QUANDO O EMPREGADO PODE TIRAR FÉRIAS?⠀ Todo empregado tem direito a férias anuais remuneradas. (Fonte: CLT)⠀ ⠀ ➡Quem decide a data de férias é o empregador.⠀ Mas o trabalhador tem direito a ser avisado com 30 dias de antecedência.⠀ Para ter o descanso, o trabalhador precisa completar 12 meses do início do contrato de trabalho. Depois desse período, o empregador tem até um ano para dar as férias ao empregado.⠀ O empregado deve sair de férias com, pelo menos, um terço a mais que o salário normal (Fonte: Constituição)⠀ Esse valor deve ser pago até dois dias antes do início das férias.⠀ ⠀ ❗IMPORTANTE: Os 30 dias de descanso não precisam ser tirados de uma vez só.⠀ Se o trabalhador concordar, as férias podem ser divididas em até 3 períodos.⠀ ⠀ ⚠Mas ATENÇÃO: É proibido que as férias comecem 2 dias antes de repouso semanal ou feriados. Fonte: (Lei 13.467/2017)⠀ ⠀ ⠀O período de suspensão do contrato de trabalho devido ao estado de calamidade pública decorrente do coronavírus não deve ser considerado para aquisição de férias. Assim, o período aquisitivo começa a ser contado após o término da suspensão. A suspensão dos contratos ou redução do salário e jornada, no entanto, não devem interferir no valor das férias Fonte: (Nota técnica SEI nº 53797/2020/ME)⠀ ⠀ #sindicato⠀ #sindicalismo⠀ #afsys_sindical⠀ #sinprafarmarp⠀ #informacao⠀ #trabalhadores⠀ #sejasocio⠀ #farmacia