⚠Sim, é verdade! A lei prevê a possibilidade de redução de jornada durante o cumprimento do aviso prévio.⠀ ⠀⠀ A ideia da legislação é dar um tempo ao funcionário para encontrar outro emprego e evitar ficar desamparado. Neste caso, o funcionário tem duas opções:⠀ ⠀⠀ ✅Reduzir duas horas diárias até o fim do aviso prévio (se trabalha 8h, irá fazer apenas 6h).⠀ ⠀⠀ ✅Faltar sete dias corridos durante o aviso prévio.⠀ ⠀⠀ ⠀ Em ambos os casos, o salário é mantido integralmente.⠀ Isso só é válido para dispensa pela empresa. Quando o funcionário é quem pede a demissão, não há redução de jornada pois fica entendido que o mesmo possui planos para o futuro.⠀ ⠀ Fonte da matéria:@salem.advogados⠀ ⠀ #sindicato#sindicalismo#afsys_sindical#sinprafarmarp#informacao#trabalhadores#sejasocio#farmacia