27out
21out
Saúde mental dos trabalhadores piora na pandemia: 70% estão nervosos, tensos ou preocupados
Apesar de saúde mental ainda ser tabu na relação entre funcionários e empresas, o tema tem um apelo crescente, que foi reforçado na pandemia. Desde o início da crise sanitária global que também afetou relações pessoais e profissionais, a saúde mental dos trabalhadores brasileiros piorou.⠀ Ao...
07out
OUTUBRO ROSA
Já se cuidou hoje?
28set
Menor de idade pode trabalhar?
Você sabia que a CLT permite o trabalho de menores de idade? ⚠ Mas existem vários requisitos para o trabalho, tais como: é proibido o trabalho entre 22h e 05h00, em condições insalubres e em locais como manguezais. O art. 403 diz que é proibido...
31ago
Sinprafarma de Ribeirão Preto assina acordo de PLR com a empresa Ouro Fino
Na manhã desta segunda-feira, 30 de agosto, o presidente do Sinprafarma de Ribeirão Preto, Hugo Leonardo da Silva, assinou um acordo de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com a empresa Ouro Fino, que possui 200 funcionários. O acordo foi assinado pelo presidente do Sinprafarma e...
16ago
Vender as férias é direito do trabalhador!
Todo profissional que atua pelo regime CLT de trabalho tem direito ao período de férias, garantido pela Constituição Federal.⠀ Sendo assim, as empresas devem certificar que todos os seus funcionários tenham esse período respeitado dentro do prazo de um ano.⠀ Mas vender as férias também é permitido,...
04ago
Trabalhador, você sabe o que é a síndrome de burnout?
Você sabia, trabalhador, que é perigoso trabalhar demais? Sim, é muito perigoso! Vamos entender sobre isso, vem comigo!? O trabalho faz parte da natureza de todo cidadão desde que o mundo é mundo! Todavia, por vezes, o trabalhador é obrigado a laborar de forma extrema, sem limites, o...
20jul
Posso sair mais cedo do trabalho durante o aviso prévio?
⚠Sim, é verdade! A lei prevê a possibilidade de redução de jornada durante o cumprimento do aviso prévio.⠀ ⠀⠀ A ideia da legislação é dar um tempo ao funcionário para encontrar outro emprego e evitar ficar desamparado. Neste caso, o funcionário tem duas opções:⠀ ⠀⠀ ✅Reduzir duas horas diárias...
07jul
O que acontece se eu apresentar atestado médico durante o aviso prévio?
Quando um empregado fica doente durante o aviso-prévio, a contagem do período, de no mínimo 30 dias, segue normalmente. Não há a necessidade de reposição dos dias ausentes, desde que o afastamento, mediante apresentação de atestado médico, seja igual ou inferior a 15 dias.⠀ ⠀ Já quando...
21jun